In veel van mijn blogs schrijf ik over het belang van een gezonde werkomgeving. Dit is niet alleen een verantwoordelijkheid richting jouw personeel en het milieu, ook financieel gezien is het interessant om klimaatproblemen aan te pakken. Eigenlijk is de focus op een gezond werkklimaat een verdienmodel. In deze blog leg ik uit wat ik hiermee bedoel.
Schone lucht, voldoende ventilatie en een aangename temperatuur zorgen ervoor dat werknemers optimaal kunnen functioneren. Dit resulteert in een productiviteitsstijging die kan oplopen tot wel 15%, blijkt uit onderzoek van professor Povl Ole Fanger. Elke graad die boven de ideale temperatuur van 20 graden Celsius uitkomt, zorgt namelijk voor een productiviteitsdaling van 4%. Daarnaast levert een gezondere werkomgeving ook minder uitval op. Schadelijke stoffen krijgen bijvoorbeeld geen kans meer om longziektes te veroorzaken. Personeel is dus duurzamer inzetbaar, maar ook tevredener.
Als je aandacht besteedt aan het klimaat van de werkomgeving, is de kans groot dat je je personeel voor langere tijd behoudt. En dat voel je direct in je portemonnee. Een werknemer die vertrekt, neemt een heleboel kennis en ervaring mee. En die ervaren kracht moet je vervangen door een nieuwe werknemer. Daar komen de nodige kosten bij kijken. Meer dan je op het eerste gezicht misschien verwacht. Denk aan wervingskosten en opleidingskosten, maar houd ook rekening met faalkosten. Een nieuwe werknemer heeft minder ervaring, wat zeker in het begin effect heeft op de kwaliteit. Dit zijn allemaal zaken die de omzet en productie remmen. Daarom is het van groot belang om een goede omgeving voor je personeel te creëren en zo je personeel te behouden. Bovendien kun je met diezelfde gezonde werkomgeving eenvoudiger personeel aantrekken.
De nieuwe generatie werknemers kijkt verder dan het salaris. Zij kijken ook naar de arbeidsomstandigheden: hoe is het gesteld met de luchtkwaliteit, het lawaai, de temperatuur… Als bedrijf moet je ervoor zorgen dat deze zaken op orde zijn, wil je nieuw personeel aantrekken. Vooral in de techniek ontstaat een tekort aan mensen in de werkende leeftijd. Steeds minder mensen kiezen voor een technische studie. Binnen afzienbare tijd kunnen we dan ook een tekort aan productiepersoneel in de techniek verwachten.
Een beter werkklimaat heeft niet alleen effect op jouw personeel. Het heeft ook effect op jouw energierekening. En dat is goed nieuws, want het energieverbruik in Nederland rijst de pan uit. We verbruiken 3.232 Pj aan energie, waarvan 40% is bestemd voor warmte. Met de industrie als grootverbruiker. Door te focussen op het klimaat, zijn energiekosten enorm terug te brengen. Een paar voorbeelden:
Zoals je ziet, heeft een focus op het klimaat een duidelijk verdienmodel; een verdienmodel dat goed past in onze maatschappij waarin steeds meer aandacht is voor het milieu. Welke klimaatmaatregelen heb jij al getroffen? En wat waren de resultaten? Laat een reactie achter of vraag direct een gratis adviesgesprek aan via het contactformulier.
Colt International op 25 maart 2024
Colt International op 1 februari 2024
Mike Sietsma op 25 maart 2024
Mike Sietsma op 13 december 2023
Mike Sietsma op 25 maart 2024
Mike Sietsma op 28 november 2023
Colt International B.V.
Korte Oijen 4
NL 5433 NE Katwijk (NB)
T: +31 - (0) 485 399 999
© Kingspan Holdings (Irl) Limited
Privacybeleid